社会保険労務士の小辰知己です。
世の中には様々な業種の会社が存在します。
当然ですが、業種ごとに様々な特性があり、企業ごとに悩みも様々かと言えます。
そうなると社会保険労務士の関与の仕方も大きく変わってくるでしょう。
こちらのページでは各業種ごとの労務管理における特徴や問題点、弊所での対応事例などを掲載しております。
各ページを確認していただくことで弊所のサポートがイメージして頂けるかと思います。
運送業
2024年問題の影響やトラック新法の施行など大きな転換期を迎える業種と言えます。
未払い残業代請求の問題や労働時間の管理など、労務面において課題の大きな業種と言えます。
建設業
運送業と同じく2024年問題の影響を大きく受けている業界と言えます。
古い習慣が残りがちな業界ですが、週休二日制の導入や日給制から月給制への移行など、働き方が大きく変わりつつある業界と言えます。
製造業
労働災害が発生しやすく、現場の安全管理が特に必要な業界です。
製造業出身の社労士が徹底サポートいたします。
派遣業
派遣業は法律関係が複雑で社労士の方も敬遠しがちです。
弊所では徹底サポートをお約束します。
有料職業紹介事業
有料職業紹介の許可の取得を考えておられる事業所様向けのページです。
許認可の対応をしていない社労士の方も多いですが、弊所では対応しております。