こたつ社会保険労務士事務所
  • 取扱い業務
    • 顧問契約
    • 各種助成金の申請代行
    • 採用支援
    • 就業規則の作成・変更
    • 社会保険・労働保険の手続き
    • 労務相談
  • 初めての方へ
  • 事務所案内
  • プロフィール
  • ブログ
  • よくあるご質問
  • お問い合わせ
  • ホーム

「ブログ」の記事一覧

  • 顧問契約
  • 助成金
  • 就業規則
  • 社会保険・労働保険
  • 労務相談
  • その他
滋賀の社労士が解説!社会保険の算定基礎届とは?②
2023年8月2日

滋賀の社労士が解説!社会保険の算定基礎届とは?②

滋賀の社労士が解説!社会保険の算定基礎届とは?
2023年7月27日

滋賀の社労士が解説!社会保険の算定基礎届とは?

滋賀の社労士が解説!深夜労働の割増賃金とは?割増率と深夜手当の計算方法を解説
2023年7月22日

滋賀の社労士が解説!深夜労働の割増賃金とは?割増率と深夜手当の計算方法を解説

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇は繰り越し出来るのか?有給の買取は可能なのかも解説!
2023年7月16日

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇は繰り越し出来るのか?有給の買取は可能なのかも解説!

社労士の顧問契約って?顧問料は何で決まるのか?
2023年7月13日

社労士の顧問契約って?顧問料は何で決まるのか?

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇の管理簿とは?様式や保存義務、罰則について解説
2023年7月9日

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇の管理簿とは?様式や保存義務、罰則について解説

滋賀の社労士が解説!残業させた時に休憩時間は必要?労働基準法で定められたルールとは?
2023年7月7日

滋賀の社労士が解説!残業させた時に休憩時間は必要?労働基準法で定められたルールとは?

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇5日間取得の義務化とは?対象者や罰則について解説
2023年7月7日

滋賀の社労士が解説!年次有給休暇5日間取得の義務化とは?対象者や罰則について解説

滋賀の社労士が解説!就業規則に必要!絶対的必要記載事項とは!?
2023年7月6日

滋賀の社労士が解説!就業規則に必要!絶対的必要記載事項とは!?

滋賀の社労士が解説!就業規則を作成、変更する場合は何が必要?届出の流れと必要書類を解説
2023年7月4日

滋賀の社労士が解説!就業規則を作成、変更する場合は何が必要?届出の流れと必要書類を解説

  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
プロフィール背景画像
プロフィール画像

社会保険労務士 小辰 知己

滋賀県東近江市出身の社会保険労務士 小辰 知己(こたつ ともき)です。

「社会保険労務士」の助言の要らない組織作りをお手伝いいたします。

  • Twitter
  • Instagram

詳しいプロフィールを見る

取扱い業務

顧問契約

各種助成金の申請代行

就業規則の作成・変更

採用支援

労務相談

社会保険・労働保険の手続き

お電話でのお問い合わせ

070-3129-5799

お問い合わせ

よくあるご質問


こたつ社会保険労務士事務所

  • 取扱い業務
    • 顧問契約
    • 各種助成金の申請代行
    • 採用支援
    • 就業規則の作成・変更
    • 社会保険・労働保険の手続き
    • 労務相談
  • 事務所案内
  • プロフィール
  • お問い合わせ・無料相談

プライバシーポリシー

ブログカテゴリー

  • ブログ
  • 顧問契約
  • 助成金
  • 就業規則
  • 社会保険・労働保険
  • 労務相談
  • その他

Follow Me!

  • Twitter
  • Instagram
HOME
  • 取扱い業務
    • 顧問契約
    • 各種助成金の申請代行
    • 採用支援
    • 就業規則の作成・変更
    • 社会保険・労働保険の手続き
    • 労務相談
  • 初めての方へ
  • 事務所案内
  • プロフィール
  • ブログ
  • よくあるご質問
  • お問い合わせ
プライバシーポリシー

© 2025 こたつ社会保険労務士事務所 All rights reserved.