このようなお悩みはありませんか？
- 無断欠勤が続いている従業員がいるがどのように対応すればよいかわからない
- 必要のない残業をしている従業員がいるがどのように対応すればよいかわからない
- セクハラ・パワハラを行う従業員がいるがどのように対応すれよいかわからない
- その他、労務トラブルが発生しているが誰に相談すればよいかわからない
- 有給休暇の運用がわからない
これらのお悩みは、社労士に相談して解決しましょう。
こたつ社会保険労務士事務所の3つのお約束
しっかりと言い切ります。
「おそらく～」「たぶん～と思います」のような保険を掛けた言い方はいたしません。わからない場合は、正直にその旨を伝え、調べなおして後ほどお伝えします。
受けた相談は最後まで責任をもって対応いたします。
社会保険労務士で解決できない場合は、他士業にお繋ぎして解決へと導きます。
きちんと理解して頂けるまで丁寧に説明いたします。
自分の説明が相手に伝わっていない場合は、こちらの説明が悪いと考えています。そのため、きちんと理解して頂けるまで丁寧に説明いたします。
相談から解決までの流れ
お問い合わせ・ご相談
まずは、お気軽にお問い合わせください。
ご相談対応
電話、メール、Zoom等を用いて相談に応じます。（場合によっては対面での相談も可能。）
解決策のご提案
丁寧にヒアリングを行い、会社の考え、状況に応じた解決策をご提案いたします。
相談内容によっては、少しお時間頂き後日解決策をご提案させていただきます。