滋賀県東近江市で社会保険労務士をしております小辰知己です。
こちらのページでは社会保険労務士のセカンドオピニオンのサービスについて解説しているページです。
セカンドオピニオンと言うと医療の現場で使われることが多いと思います。
患者さんが納得して最善の治療を選択するために、現在の主治医以外の専門医に「第2の意見」を求めることを指します。
労務の現場でも同じような悩みがあるように思います。
社内で問題が発生し、顧問社労士に相談。確かにアドバイス通りに対応すれば問題解決が図れるかもしれない。
ただ、何となくアドバイスに納得がいってなかったり、会社や社長の考えに合っていないアドバイスであった場合だとモヤモヤして感情が残ってしまうこともあるでしょう。
そうなった場合に「他の社労士の意見も聞いてみたい！」という方も多いはずです。
顧問社労士と別の社労士の意見を聞いた上で意思決定し、問題解決を図る。
これらを実現するサービスが労務セカンドオピニオンです。
社内でこの様なお困りごとはありませんか？
▶ 今の社労士に不満があるわけではないが、問題発生時に他の社労士の意見も聞いてみたい
▶ 顧問社労士には手続きや給与の相談はしやすいが、労務トラブルはあまり得意でない
▶ 状況に応じて相談相手を使い分けしたい
▶ 現在の顧問社労士は助成金対応をしないので助成金の情報が入ってこない
労務セカンドオピニオンのメリットは以下となります。
▶ 社内の労務が強固になる
▶ スピード感を持って問題解決を図ることができる
▶ 現在の社労士との関係を維持しつつ、他の社労士と関与できる
▶ セカンドオピニオンを利用することで意思決定の選択肢が増え、会社にとっての最善策を取ることができる
当法人のセカンドオピニオンについて
ではここからは当法人のセカンドオピニオンのサービス内容やご契約までの流れをご説明します。
お問い合わせ
セカンドオピニオンのサービスについて「利用してみたい」「まずは話しを聞いてみたい」と思われた場合はまずはお問い合わせください。
面談～ヒアリング
まずは現状の社内の問題や現在の顧問社労士との関わり方など確認していきます。
当法人のセカンドオピニオンのサービスをご利用いただく場合は当法人はあくまでセカンド社労士です。
現在の社労士の方にお任せしていることは基本的に継続してご依頼下さい。
その中から当法人が関与する形を確認していきます。
ご契約前の段階でそれぞれの依頼内容を確認することが重要と考えております。
例えば、現在の顧問社労士には手続き＋給与計算＋相談対応を依頼。当法人には相談対応のみを依頼。
といった形です。
料金の目安
ではセカンドオピ二オンご利用の際の料金の目安についてです。
相談対応のセカンドオピニオンの場合であれば月額12,000円（税抜）～のご利用となります。
※従業員数や依頼の内容にもより変動します。
ご不明な点等ございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。
よくある質問
- 現在の顧問社労士との契約は継続する形で問題ないでしょうか？
- はい、問題ありません。セカンドオピニオンの場合は2つの社労士事務所との契約が原則と言えます。
特に現在の顧問社労士不満がない場合は引き続きご契約して頂く形で構いません。
- セカンドオピニオンの契約期間はありますか？
- 契約期間に縛りはありません。まずは労務セカンドオピニオンのサービスを利用して頂いて、不要と感じられた場合は解約する形で問題ございません。